★職場霸凌定義：職場霸凌是指在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。
※提醒：現行職場霸凌行為如涉及侮辱、毀謗、侵害人格權等情事，可能觸犯相關刑法或民法罪責，請本校教職員工務必嚴守職場分際。
※本校職場霸凌申訴管道：
申訴專線電話：03-4192136分機710
申訴專用電子信箱：personnel@mail.saes.tyc.edu.tw

※桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項 https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332
※相關協助及輔導資源：
校長、教師、代理教師、運動教練、教保員：桃園市教師諮商輔導支持系統  http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/
公務人員、約聘僱人員、工友及約用人員：桃園市政府員工協助方案  https://personnel.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=12009